0
Vaša korpa je prazna
26.01.2022. - Vladimir Dokov, generalni direktor EGT-a: Igramo fer i pobeđujemo pošteno

26.01.2022. - Vladimir Dokov, generalni direktor EGT-a: Igramo fer i pobeđujemo pošteno

Mi smo definitivno kompanija sa ogromnim potencijalom. Lako je reći da smo sada mnogo mirniji u pogledu naših internih procesa nego kada je EGT bio nov na tržištu. Ali važno je napomenuti da ovo ne izaziva ni najmanji osećaj usporenostii ili nedostatka fleksibilnosti.

 

Uprkos situaciji sa COVID-om i različitim merama koje su uticale na industriju širom sveta, ostali ste stabilni. Postoji li mogućnost za bolje rezultate u sadašnjem poslovnom okruženju?

 

Uvek postoji prilika za bolje rezultate i znamo da će oni biti zasnovani na trudu koji smo uložili I koji ćemo tek uložiti. Trenutno pokrivamo 100 tržišta širom sveta sa našim proizvodima i uslugama, a naš portfolio se proširio mnogim onlajn inovacijama koje su postale popularne tokom pandemije. U stvari, prednosti koje imamo, mnogo su doprinele stabilnosti kompanije u teškim vremenima.

 

Napredak od lokalnog proizvođača do jednog od najvećih kompanija za igre na sreću na međunarodnom tržištu za dve decenije je impresivan. Možete li da navedete jedan specifičan faktor koji je uvek doprinosio napretku EGT-a i koji je prisutan u kompaniji do danas?

 

Da, to je kombinacija velike istrajnosti i entuzijazma i jake vere u mogućnosti svakog člana našeg tima. To je nešto što je karakteristično za kompaniju, a posebno za način na koji EGT raste tokom vremena.

 

Skoro sve inostrane kancelarije EGT-a vode menadžeri iz Bugarske, šta je razlog za ovakav izbor kompanije?


Saradnja I povezanost između centrale i svake lokalne kancelarije nam je veoma važna. Ključni razlog za ovaj trend je uspešan rast prilagodljivih i pametnih ljudi u našoj kompaniji. To su ljudi koji lako mogu da zauzmu ove rukovodeće pozicije u inostranstvu uz izazove koji ih prate.

 

U EGT-u radi 2500 ljudi, a izbor pozicija je izuzetno širok, uključujući tehničare, programere, dizajnere, menadžere, pa čak i muzičare. Šta čini kompaniju privlačnom za toliko profesionalaca iz različitih oblasti?


Profesionalni rast je ključni faktor u EGT-u, nije neobično da krenete sa najniže pozicije i dođete do menadžerskih struktura kompanije. Po mom mišljenju, naša ukupna posvećenost ličnom razvoju i mogućnostima za profesionalni I lični razvoj je glavni faktor zbog kojeg ljudi sa različitim delatnostima žele da rade u našoj kompaniji.

 

Kada su u Bugarskoj uvedene prve COVID mere, počela je sa radom EGT Steel Production – podružna kompanija. Prilikom lansiranjem EGT SP-a, EGT-ov proizvodni ciklus postao je skoro potpuno nezavisan. Kakvu ulogu ova autonomija igra za kompaniju?

 

Biti nezavisni i samodovoljan je naša suština, omogućava nam da fleksibilno i precizno prilagođavamo proizvodne kapacitete. Kompanija kao što je SP, koja je integrisana u našu grupu, može mnogo lakše da zadovolji zajedničke potrebe. Štaviše, stabilan pristup sopstvenom poslovanju čini nas poželjnim poslovnim partnerom.

 

Da li je ispravno definisati kazino industriju na globalnom nivou kao dinamično i nepredvidivo poslovno okruženje i koji su izazovi u tome?

 

Ne bih se složio u izjavi da je ova industrija nepredvidiva, jer ipak ova industrija se pridržava dovoljno propisa širom sveta da bi izbegla oštre zaokrete. Ali je veoma dinamičan. Inovacije se stalno traže i na sreću, u našem slučaju, stalno nude, dok je konkurencija ogromna. Sve je više propisa koji se uvode za onlajn proizvode i usluge, ali mi to ne vidimo kao izazov, već kao privilegiju koja nam daje brojne potencijalne mogućnosti za razvoj.


Da li mislite da EGT može da promeni globalno tržište kazino opreme i softvera, kao i percepciju kockarnica i šta se u njima dešava?

 

Svakako možemo pokušati. Euro Games Technology nastoji da kockarnice budu sve više percipirane kao centri zabave. Postoje ozbiljni napori u ovom pravcu i mislim na celu industriju ovde, jer svima nam je u interesu da se percepcija o ovoj industriji promeni.

 

Koja je misija EGT-a?

 

Da igramo i pobeđujemo fer, da brinemo o svom timu i uvek otkrivamo nove horizonte.

Link do intervjua u manager.bg: https://www.manager.bg/tehnologii/igraem-i-pobezhdavame-chestno